Le droit du travail en bref
Bien qu’il régule les interactions d’une grande partie de la population, le droit du travail est complexe. La relation entre un employeur et son travailleur n’est pas seulement soumise au contrat conclu mais doit respecter des dispositions impératives tant de droit privé (Code des obligations, convention collective de travail ou contrats-types de travail) que de droit public (Loi sur le travail et législation en matière d’assurances sociales notamment).

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